Met recht van spreken
Als team ben je met elkaar opgesteld voor een bepaald doel. Met dit doel voor ogen bepaal je met elkaar wat jullie recht van spreken is. Hoe draag je dat dan uit met elkaar? Wat heb je er als individu voor nodig om daarin ook daadwerkelijk je positie in te nemen? Hoe kun je elkaar ondersteunen om dat te doen? Hoe speelt dat door in jullie samenwerking? Is je collega helpend of remmend als het gaat over de ruimte die jij ervaart in jouw recht van spreken?
Wat levert het je op?
- Je wordt je bewust van je eigen rol in de communicatie.
- Je ontdekt hoe je je plek in kan nemen in verschillende situaties.
- Je leert hoe je ‘nee’ zegt.
- Je leert hoe je verwoordt wat je waarneemt wanneer het niet ‘oké’ voelt.
- Je wordt je bewust van de kwaliteit en de professionaliteit die je vertegenwoordigt.
- Je onderzoekt waar jouw verantwoordelijkheid ligt in jouw rol.
- Je stemt af hoe je met elkaar een veilige omgeving voor iedereen verzorgt.
Wat ga je doen?
- Deze training levert het meeste op wanneer je als team professionals samen deel neemt.
- Met elkaar kijk je hoe duidelijk het is waar je samen voor opgesteld staat.
- Welke kwaliteit vertegenwoordig jij? Waar sta je voor en hoe doe je dat?
- Hoe communiceer je daarover naar buiten?
- Wat kun je beter wel doen en wat kun je beter niet doen?
- Je leert onderscheid maken tussen persoonlijk en professioneel.
- In de middag ga je met elkaar aan de gang met casuïstiek.
- Tot slot vatten we de dag samen en veranker je wat je meeneemt.
Themagericht en acteur
Deze training kun je met elkaar uitvoeren. En er is de mogelijkheid om in de middag met een acteur te werken om te ervaren hoe hesprekken daadwerkelijk gaan.
Omdat je deze training het beste kunt uitvoeren met je collega professionals, is de inhoud af te stemmen op de thema’s die binnen de eigen afdeling spelen.
Praktische informatie
Deze training kun je volgen met het management, leidinggevenden en medewerkers van jouw organisatie.
Het betreft een ééndaagse training (2 dagdelen). Voorafgaand aan de training beginnen we altijd met een voorbereidende opdracht.
Om te komen tot de gewenste gedragsverandering, werken wij bij voorkeur door middel van een procesaanpak. Het is daarom goed mogelijk dat we samen kijken of het aanbieden van meerdere interventies kan leiden tot een optimaler resultaat.
Maximaal 12 deelnemers per groep. Bij meer dan 12 deelnemers worden er meerdere trainers ingezet.
We geven de training wanneer het jou uitkomt, in-company of op een locatie die we beiden plezierig vinden.
LTC Training heeft de Online Academy ontwikkelt, een online leeromgeving die altijd onderdeel is van een training. In deze omgeving vind je de voorbereidende opdracht, inspiratie, informatie en naslagwerk. De Online Academy is daarmee een waardevolle toevoeging op de fysieke training.
Het tarief per dagdeel is € 850 exclusief BTW. We hanteren, afhankelijk van de omvang van de opdracht, een voorbereidend dagdeel tegen hetzelfde tarief.
Bij deze training is het werken met een acteur een mogelijkheid. Het tarief voor een acteur is € 500 exclusief BTW.
Livvit
Medewerkers van hogescholen kunnen gebruik maken van het arbeidsgerelateerde zorgpakket Livvit. Het is een hbo specifiek samengesteld pakket van voorzieningen en diensten die gebruikt kunnen worden om verzuim te voorkomen en de gezondheid te bevorderen. De LTC interventies in de Livvit gids komen in aanmerking voor een vergoeding.
Aanvraag voor vergoeding verloopt via de helpdesk Livvit 071 3652100 / helpdesk.livvit@zilverenkruis.nl
