jouw trainingen
Leidinggeven aan hybride werken
Corona heeft onze arbeidsmarkt sterk veranderd. Niet alleen kampen verscheidene branches met arbeidskrapte, ook onze manier van werken is veranderd. We werken inmiddels massaal hybride: thuis, op kantoor of elders. Waar en wanneer jij wilt. De verandering naar hybride werken is niet vanzelfsprekend. Het vraagt om andere faciliteiten, maar ook om andere kwaliteiten!
meer informatie
Omgaan met agressie
Gezond en veilig werken wordt ook beïnvloed door agressie die medewerkers tegen komen tijdens het werk. Bewust omgaan met agressie binnen het werk vraagt om inzichten en houvast . Sociale cohesie is helpend om agressie binnen het werk te verminderen.
meer informatie
Omgaan met werkdruk
Omgaan met werkdruk speelt vaak op iedere laag binnen een organisatie en vraagt aandacht voor het individu, het team en de organisatie. In deze training krijg je inzicht in hoe je signalen van werkdruk herkent en in actie komt om werkdruk te verminderen.
meer informatie
Het Nieuwe Werken
Werken waar, wanneer en hoe je zelf wilt. Het nieuwe werken biedt mogelijkheden, maar ook uitdagingen. Hoe houd je balans tussen werk en privé tijdens het thuiswerken? Hoe geef je leiding op afstand?
meer informatie
Eigen regie
Wij geloven dat een organisatie het beste tot zijn recht komt als ieder individu met plezier werkt en dat doet wat het beste past. Het optimaal benutten van ieders potentieel blijft de uitdaging om gezamenlijk te komen tot de beste resultaten. Het is fijn als werk gezien kan worden als de plek waar je tot je recht komt en gestimuleerd wordt. Eigen regie is daarin een belangrijk accent om te groeien, individueel en met elkaar. Een training waarin we aan de hand van ons ‘Eigen Regie Model’ vraagstukken oppakken en uitwerken.
meer informatie
Cultuur en Leiderschap
Onder leiderschap verstaan wij dat wat nodig is om binnen de bestaande of wenselijke bedrijfscultuur, te komen tot het duurzaam realiseren van de bedrijfsstrategie op een zo efficiënte en effectief mogelijke wijze. In onze aanpak richten wij ons op de kernwaarden, waarbij de mens als professional, in authentiek gedrag, binnen – en met het team centraal staat.
meer informatie Met recht van spreken
Als team ben je met elkaar opgesteld voor een bepaald doel. Met dit doel voor ogen bepaal je met elkaar wat jullie recht van spreken is. Hoe draag je dat dan uit met elkaar? Wat heb je er als individu voor nodig om daarin ook daadwerkelijk je positie in te nemen?
meer informatie
De kunst van het luisteren
Vaak gaan onze gedachten sneller dan onze aandacht. Zeker als je binnen je werk inhoudelijk in gesprek gaat. En om toch goed af te stemmen met elkaar is luisteren echt een kunst. Open staan voor wat de ander zegt en vrij van eigen aannames daar weer op reageren valt soms niet mee. In de training ‘De kunst van het luisteren’ ontdek je met elkaar hoe je gewend bent te luisteren naar elkaar. Hoe belangrijk het is daarbij stil te staan. En hoe je met elkaar kunt ontdekken dat luisteren het key-woord kan zijn voor het verbeteren en optimaliseren van de samenwerking.
meer informatie
Het moedige gesprek
Dit is een training waarbij je ervaart wat er van invloed is wanneer een gesprek enige ‘moed’ vraagt. Aan de randen van je eigen comfortzone zitten vaak essentiële uitdagingen die een gesprek een belangrijke wending kunnen geven. Hoe bewust ben jij van je eigen kompas?
meer informatie
Het goede gesprek
Het is voor iedereen voelbaar wanneer een gesprek goed verloopt. Ben jij je hierin bewust van je eigen aandeel en vitaliteit? Hoe verloopt het contact en hoeveel ruimte er is voor elkaars emoties en belevingen? In deze training sta je met elkaar stil bij de invloed van je persoonlijke vitaliteit op het verloop van een gesprek. De verschillende vormen van aandacht voor elkaar en de kracht van empathie.
meer informatie Online leidinggeven
Plotseling werk je vanuit huis en ontmoet je je medewerkers en collega’s bijna alleen nog maar online. Wat kom je in deze veranderingen tegen? Hoe zorg je dat je kunt bieden wat passend is in je rol als leidinggevende en in de context van waar je nu werkt?
meer informatie
LTC Boost voor vitale medewerkers
Meer zelfvertrouwen, vitaliteit en balans op de werkvloer betekent minder stress, minder burn-outs en minder verzuim.
meer informatie